I Novartis Norge er vi ca. 130 ansatte med hovedkontor i Nydalen i Oslo. Miljøet vårt preges av dedikasjon, åpenhet og nysgjerrighet – Vi leter, alltid –.
I Novartis globalt er det nærmere 119.000 ansatte og vårt hovedkontor ligger i Basel, i Sveits. Vi er representert med mange forskjellige kulturer og mennesker, og for å kunne operere som en global aktør er det en nødvendighet å ha gode verktøy på plass. Dette dreier seg om verktøy knyttet til læring og utvikling, og vi har et stort fokus på hver enkelt medarbeiders bidrag til strategi og måloppnåelse.

Performance management

I Novartis står ”Performance Management” i fokus – Alle ansatte har tydelige og målbare forventninger knyttet til sin rolle. Nøkkelen til suksess som medarbeider i vårt selskap, er drivkraften og ønsket om å bidra til en forskjell i arbeidet med helse og legemidler. Det er slik våre ansatte kontinuerlig utvikler seg selv og sin karriere.

Values & Behaviors

Våre ”Values & Behaviors [2]” står også i sentrum, og vi ønsker at alle skal leve etter våre verdier i hverdagen. Disse verdiene står sentralt når vi rekrutterer og utvikler våre ansatte, samt i vårt system for performance management.

Globale initiativ

En rekke globale initiativ beriker livet i Novartis. Det inkluderer ”Global Diversity Council”, hvis oppgave er å fokusere på å inneha ulikheter. ”Corporate Social Responsibility” er en topp prioritet som sikrer at vi gjør alt det vi kan for å operere på en forsvarlig måte – økonomisk, sosialt og miljømessig.  Novartis jobber med utviklingsprosjekter og utdanning innen forskning over hele verden.

HR misjon

Human Resources forplikter seg til å aktivt jobbe i samspill med mennesker og organisasjon. Vi jobber mot våre forretningsmål, og følgelig skaper vi konkurransedyktig grunnlag for Novartis gjennom våre medarbeideres unike kvaliteter, evner og prestasjoner. Human Resources kjennetegnes ved kompetanse og utvikling, gjennom et sterkt forretningsorientert fokus. Vi legger vekt på å være en sterk støttespiller både for ledelsen og medarbeiderne. Det er du som medarbeider som utgjør forskjellen og bidrar til suksess gjennom ditt daglige virke.